Поколение Миллениалы

Парк в Вене

По вашим комментариям к предыдущему посту очевидно, что не для всех Microsoft Мюнхен — это работа мечты. Что касается меня, то я тоже не в восторге, что их график подразумевает работу по вечерам, выходным и отпускам. Хотя, согласно теории поколений, я, как представитель поколения Y, людей, родившихся в период между 1981 и 1995 годами, должна предпочитать гибкое рабочее время. Но, видимо, не в таком его проявлении.

Теорию поколений как таковую я нахожу очень интересной. Это как гороскоп, который рассказывает о твоём характере, поведении, реакции на те или иные события, но только не по звёздам, а основываясь на том, что происходило в мире и твоей стране на момент твоего становления. Таким исходным данным я доверяю больше, чем звёздам😉

Мы, игреки, или миллениалы — аборигены интернета и социальных сетей, мы встретили новое тысячелетие в юном возрасте, перешли с кассетных магнитофонов на mp3-плейеры, мы многозадачны и можем управляться одновременно с 3-мя экранами, чатиться с несколькими людьми паралелльно, в это же время читать сайт и следить за обновлением лент твиттера и инстаграма. Для нас особенно важным является самовыражение и самоидентификация. Именно поэтому мы придумали флеш-мобы, организуем сообщества и группы, открываем стартапы.

Ещё особенности поколения Y:⠀
🔹Ориентация на быстрый результат, неприятие долгосрочных целей.
🔹Стремление к удовольствию в любой деятельности
🔹Стремление к неформальному стилю общения, комфортному психологическому климату.
🔹Собственные представления о своей карьере и месте в обществе.
🔹Сильные мотивы к содержательности, интересности работы, умеренные — к деньгам.

❓Ну что, Игреки, что из перечисленного вы находите справедливым, а что совсем не совпадает с вами?⠀
❓И вопрос ко всем: хотите больше узнать о своём поколении?
Голосуйте в комментариях: Бебибумеры (1950 — 1965 гг), Поколение X (1965 — 1980), Поколение Z (родившиеся после 1995).

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.